Esclusività e Specialized Recruitment
Il mercato relativamente rarefatta di alti dirigenti, i manager e gli esperti è finalmente stato affrontato da siti web specializzati e schede di lavoro esclusivo che si concentrano sui candidati ad alto valore.
Questa tendenza è illustrata da un esperto e schede di lavoro con esperti di gestione di posti di lavoro in Francia o forse concentrarsi solo su IT e finanza posti di lavoro in Svizzera.
Molti dirigenti e specialisti sono restii a registrarsi su siti di supermercati di grandi dimensioni, come il lavoro o un mostro che si rivolgono ad un mercato di massa.
Siti di nicchia più recenti che si concentrano su redditi alti o funzioni di posti di lavoro elite hanno una dinamica diversa. Come PriceWaterhouseCoopers 'Michael Hemplewaite, spiega, "i candidati di valore molto elevato, spesso non amano usare siti web a tutti. Che sta cambiando, ma questi tipi di persone in cerca di lavoro continuano ad essere molto selettiva e sospetti ".
Un'altra tendenza è visibile la tendenza per le schede nuovi posti di lavoro a concentrarsi su piccole aree geografiche o su una singola specialità, come la medicina, infermieristica, le vendite, o posti di lavoro nella ricerca scientifica.
Schede di lavoro on-line sono generare oltre 25 miliardi di dollari le entrate a livello globale, anche se gli ultimi 18 mesi hanno visto un calo del 35% dei proventi.
