Carriera esecutivo

Daniel Vasella rimane la più pagata Chief Executive della Svizzera, con 44,2 milioni di franchi stipendio per il 2006.

Secondo l'ultimo studio pubblicato da Ethos e presentata ieri a Zurigo, il presidente del numero uno della Svizzera gruppo farmaceutico guadagnato l'equivalente di 120 mila franchi al giorno. Il suo compenso era in realtà composta da soli 3 milioni in contanti e il resto è stato pagato in azioni e obbligazioni.

Ethos trovato questo non discutibile a causa della sua grandezza per sé, ma piuttosto per la mancanza di correlazione fra la compensazione e le prestazioni di lavoro. Il rapporto osserva che la remunerazione CEO Vasella ha saltato oltre il 40% senza alcun aumento in qualsiasi prestazioni oi risultati aziendali.

Nel 2005, Vasella ha ricevuto 30,8 milioni di franchi a titolo di compensazione. Nel 2006, il secondo tenuto a Vasella, di UBS Marcel Ospel fatto 26.590.000 di franchi, di cui 12,5 in contanti è stato. Peter Brabeck di Nestlé

è arrivato terzo con 17,22 milioni di franchi, anche se in un sondaggio informale è stato dato il primo posto per il vestito meticolosa e acconciatura esigenti. Non contava nel suo compenso erano i 54 specchi su misura importati da Italia per l'installazione nella sua villa di lusso.

Altri lavoratori a grande carriera tra i dirigenti sono stati di Roche Franz Hummer (16,7 milioni di franchi), Credit Suisse Walter Kienholz (16 milioni), Sygenta Michael Pragnell nad Richemont Norbert Platt's (10 milioni ciascuno).

Secondo Ethos, i direttori delle 100 più grandi società Swiss made in media 2,3 milioni di franchi ciascuno, nel 2006, che è un aumento di oltre il 15% nel corso degli anni precedenti. Lo studio continua a registrare con rammarico l'assenza di correlazione statistica tra le retribuzioni e le prestazioni. Ethos afferma il fenomeno riflette una mancanza di trasparenza endemica nel paesaggio svizzero aziendale.

Va notato che la remunerazione dei dirigenti è più elevata negli Stati Uniti, dove la trasparenza è la regola, e non sembrano eventuali correlazioni dimostrabili tra retribuzione e performance esecutivo degli Stati Uniti sia.