Come gestire dipendenti più anziani
Essere un buon manager significa sapere come ottenere il meglio da ogni membro della propria squadra.
Ma come si fa a fare questo quando si è gestire qualcuno che ha la stessa età, come i propri genitori? È necessario comportarsi in modo diverso con figli di personale con gli altri?
carriera di manager con esperienza di lavoro in Svizzera e consulenti di management con sede in Svizzera dicono che non trattano più anziani di preferenza personale, ma d'altro canto essi tengono conto della loro (di solito) una lunga esperienza e scusa più facilmente la dimenticanza che viene fornito con la vicinanza al pensionamento.
In Svizzera è sempre più frequente trovare giovani dirigenti la gestione dei lavoratori più anziani . Le aziende in Svizzera ora promuovere rapidamente le persone di talento e un uomo può aspettarsi di raggiungere la vetta del sua carriera già tra i 30 ei 45 anni di età, secondo l'Human Asset, una società di consulenza con sede a Ginevra.
Alcuni sostengono che le sottigliezze della gestione di un gruppo di persone, alcuni dei quali sono notevolmente più grande di se stessi, ridurre a tener conto delle specificità di ciascun membro della propria squadra. Anziani bisogno di sentirsi rispettati e giovani manager sono spesso in fretta di ottenere risultati: vogliono tutto e subito. In tali circostanze, al fine di andare avanti, si deve fare una certa quantità di compromessi.
umiltà percepito in un manager è un bene enorme. Un manager che comunica che egli è disposto ad imparare dal suo staff ha già vinto metà della battaglia.
Personale in fascia di età di 50-60 hanno motivazioni diverse. L'amministratore delegato di lavoro in Svizzera ha bisogno di ridefinire con obiettivi alti dirigenti e le aspettative, così come la loro missione in seno all'impresa. Il manager di talento fa con abilità e finezza.
Gestione dei dipendenti più anziani non devono essere più complesso di gestione del personale di altri - fino a quando non vi è rispetto reciproco, il fattore di età è solo un fattore tra gli altri.
