Carriera esecutiva

Le industrie finanziari e bancari in Svizzera continuano a mostrare una forte domanda per i dirigenti di carriera con il mondo bancario e dei servizi finanziari esperienza. La maggior parte della domanda di posizioni di leadership in alto a Zurigo o Ginevra, anche se ci sono un numero significativo di posti disponibili a Losanna, Lugano, Basilea e Berna.

La carenza di talenti e dirigenti con esperienza in Svizzera si traduce in forti aumenti degli stipendi per il talento dei dirigenti. La maggior parte delle principali banche e società di servizi finanziari sono attualmente reclutamento.

Alcune offerte di lavoro che figurano rispetto alla settimana precedente:
JPMorgan Private Bank è alla ricerca di un IT Quality Assurance responsabile per il dipartimento di tecnologia della sede di Ginevra. La posizione è per entrambi un organizzatore e di un agente. Come tale egli sarà in grado di delegare e coordinare gli sforzi, e dare l'esempio. Il candidato sarà incentrato sia sulla forma e contenuto. Forma: set di strumenti e di fornire assistenza per i migliori

pratiche per la gestione della configurazione. Contenuto: a dimostrare l'interesse e far crescere le competenze nel settore dei domini e SDLC. Responsabilità principali: gestisce il repository del codice sorgente di controllo (Subversion, PVCS) e fornire supporto ai propri utenti, mantenere e creare utensili in tutto il repository di controllo del codice sorgente; Build pacchetti software per il SIT, SVS e le consegne di produzione; membri, o portare ad SCC e QA -progetti connessi; Il profilo / richiesta esperienza e le competenze: Drive per i risultati: rende

cose che capitano, è proattivo; saldi di "analisi" con il "fare"; fissa standard elevati per l'auto, si impegna a obiettivi organizzativi dettagliata comprensione del ciclo di vita delle fasi di sviluppo e garanzia della qualità; persona strutturata e organizzata, attenta ai dettagli; Comunicazione: capacità di comunicare con tutti i livelli della gestione e del personale, inclusi i partner offshore. Istituisce semplice, rapporti di produzione, mostrando grande spinta e l'impegno per la missione dell'organizzazione. Lo spirito di gruppo: collabora con gli altri in unità di personale e attraverso i confini; riconosce contributi degli altri ', funziona in modo efficace con persone di diversa cultura e di genere; disposti a cercare aiuto quando necessario. Risolve le differenze di determinare le esigenze e creando soluzioni che traggono vantaggio tutte le parti; promuovere la collaborazione e facilitare il lavoro di gruppo attraverso i confini organizzativi. Esperienza nel settore delle tecnologie seguente o simile: il codice sorgente dei sistemi di controllo (Subversion, PVCS, altro), Lingue: Perl, T-SQL. I candidati interessati devono inviare il loro dossier di JP Morgan (Suisse) SA, Audrey Marendaz, Rue de la Confédération 8, 1211 Genève 11, Svizzera. Tel: 022 744 1674 oppure via email a: audrey.marendaz @ jpmorgan.com www.jpmorgan.com •

UBS è alla ricerca di un consulente per l'International Wealth Management - Team messicana per i suoi uffici di Ginevra ad assumere la responsabilità di mantenere uno stretto rapporto con i clienti, fornire consulenza sui servizi di banking e wealth management, nonché l'accesso a vari specialisti come l'asset management, la pianificazione finanziaria , e di corporate finance. Il lavoro: aiutare i consulenti clientela nel loro lavoro quotidiano (proposte di investimento, assistere alle riunioni del cliente), attività di sostegno Wealth Management (ordine di trasferimento, la preparazione visitare il cliente, l'analisi di portafoglio); esperienza Client trattando con le esigenze del cliente. Il candidato selezionato sarà allenata da un senior manager e supportato dal programma di gestione assicurano che si è coinvolti in day-to-business giorno e progetti fin dall'inizio e che si può assumersi la responsabilità più rapidamente possibile. Specifici off-the-job-training fornisce competenze professionali e personali e si prepara per la sua successiva carriera. Requisiti: di recente si è laureato con un Master o Laurea in Business Administration, Finanza o le relazioni internazionali; Deep

comprensione del mercato messicano e della cultura, una buona comunicazione e capacità interpersonali; client forte capacità di affrontare, capacità di lavorare sotto pressione, fluente in inglese e spagnolo, francese sarebbe un bene; I candidati interessati possono contattare: UBS AG, Ms. C. Clerc , servizi di assunzione, tel. +41-21-215 31 97.

Nel settore alimentare, Nestlé continua a reclutare a tutti i livelli; Nestlé ha registrato utili record per il 2007 e il 2008 promette di essere ancor più proficuo. Attualmente, Nestlé, è alla ricerca di una Release Management Specialist (il codice di posti di lavoro è CH-BTC/GSS) a farsi carico della maggior parte dei SI / IT Operations per Nestlé in tutto il mondo. NBS IS / IT ha una governance in Svizzera (Bussigny) con diversi uffici regionali (Sao Paulo, Toronto, Glendale, Phoenix, Sydney e Francoforte). Alcune attività sono anche eseguite da India. Nella cornice della sua organizzazione, la Nestlé sta cercando per il suo nuovo BTC / GSS Release Management Specialist per intraprendere:
Il BTC / GSS Release Management Specialist assiste regionale Release Management Team Lead nella consegna delle attività operative, coordinando le attività di Service Management e di sostegno comunità di utenti di processo. Soprattutto lui / lei avrà a che fare: Process Management: coinvolgere le parti interessate e l'attuazione del processo (miglioramenti), attraverso sessioni di formazione o di aggiornamento; Partecipa al CIP & PIR con l'obiettivo di migliorare il servizio reso dai suoi attori (Qualità / Velocità / costi saggio) ai clienti; Relazione sui risultati del processo; Proporre miglioramenti al processo / strumenti di supporto al CPM. Le operazioni di: gestire l'autorizzazione di emergenza connesse alle interruzioni / Uscite; Garantire procedure / istruzioni di lavoro sono seguiti da attori e re applicare l'utilizzo di quelle di conseguenza; Garantire Master I dati relativi al suo processo è aggiornato; Fornire regionale è la release di pianificazione per i clienti (18 mesi comunicati piano + piano per rilascio di contenuti, tempi ...), comunicare e gestire le aspettative del Cliente durante la pianificazione e l'implementazione di nuove uscite, soprattutto in termini di Interruzione di amministrazione, note di rilascio, errori noti (con soluzione); Gestisci interazione con il team di test di regressione per garantire efficienza e test dei tempi previsti; coordinare la distribuzione e l'attuazione del rilascio (Go regionale / no go, inizia e si ferma attività di sub). Il profilo richiesto: un candidato con una laurea in scienze informatiche, con diversi anni di esperienza in una grande, complessa e ambiente internazionale. Lui / Lei ha Overview SAP con conoscenze operative (sostegno, di realizzazione), e una comprovata esperienza in ITIL Foundation. Lui / lei ha esperienza nella gestione del rilascio e la gestione del progetto. Ottima conoscenza della lingua inglese richiesto. I candidati interessati devono applicare tramite il sito web all'indirizzo http://careers.nestle.com